Mercato del lavoro: massima attenzione da parte della Provincia

“Siamo vigili e pronti ad attivare, in condivisione con le parti sociali, tutte le misure necessarie ed opportune per aumentare la capacità di assorbimento della forza lavoro da parte delle imprese, impegnandoci, nel contempo, sul settore strategico della formazione”. Così l’assessore allo sviluppo economico, ricerca e lavoro, Achille Spinelli a commento dei dati, resi noti da Agenzia del lavoro e riportati oggi dai quotidiani locali sulla situazione occupazionale in Trentino nei primi 5 mesi del 2019. “Riteniamo, inoltre, - aggiunge l’assessore - che le misure nazionali, miranti ad introdurre strumenti equitativi nel mercato del lavoro, tipo il decreto dignità, proprio nel periodo preso a riferimento, abbiano evidenziato, perlomeno per il settore dell’industria, gli effetti negativi previsti dal lato della flessibilità, con riduzione delle assunzioni a tempo determinato. Se guardiamo i dati nella loro complessità comunque – precisa Spinelli – possiamo notare alcuni importanti elementi di positività se pensiamo che il mercato del lavoro trentino, come da fonte ISPAT, evidenzi nel primo trimestre del 2019 un tasso di attività pari al 72,3% (+1,2% rispetto al medesimo periodo del 2018) e un tasso di occupazione pari al 68% (+1,0 rispetto al 2018)”.

momento le uscite lavorative prevalgono sulle entrate. Da una più attenta lettura dei dati ci si accorge che il saldo negativo dei primi cinque mesi del 2019 si determina nel solo comparto dei pubblici

Provincia e Comuni, task force per velocizzare le procedure del PNRR

Nell’ambito del PNRR, il Piano nazionale di ripresa e resilienza approvato dal governo italiano per rilanciare il sistema Paese, c’è anche un progetto finalizzato a velocizzare la macchina amministrativa. Un’iniziativa che si fonda sull’apporto di una task force composta da “almeno mille professionisti” che supporteranno le Regioni, le Province e gli enti locali per semplificare, digitalizzare, ottimizzare e monitorare le performance della Pubblica amministrazione, a tutti i livelli. Anche la Provincia autonoma di Trento è chiamata a far parte del progetto, in stretto accordo con gli enti locali territoriali. Potrà avvalersi di un pool, per ora fissato in 19 unità, che affiancherà gli uffici di provinciali e comunali con l’obiettivo di velocizzare in primis le gare d’appalto che sono il primo mattone sul quale poter poi costruire gli ulteriori interventi di semplificazione.

specifiche nella programmazione degli interventi, nel monitoraggio e verifica degli investimenti pubblici e con esperienza in partenariato pubblico/privato affiancherà invece centralmente la dirigenza

Stati generali del Lavoro, penultimo appuntamento con le audizioni

Si è svolta ieri, venerdì, la quinta e penultima giornata di audizioni degli Stati generali del lavoro, l’iniziativa voluta dalla Provincia autonoma di Trento per definire il nuovo corso dell’economia trentina e le nuove politiche di sostegno e stimolo al lavoro. Il dialogo con gli esperti e con gli operatori economici si è concentrato sui temi del lavoro in agricoltura, della sostenibilità, dell’internazionalizzazione e delle politiche attive come leva della promozione di un territorio anche in ordine alla qualificazione dei lavoratori e del lavoro.

Dopo le categorie economiche, le scuole, l’università, gli enti pubblici, le fondazioni, le imprese e i centri di ricerca, protagonisti degli incontri precedenti, nella sessione di venerdì 2 luglio

Al via a Trento e Rovereto il Festival delle Professioni

Al via stamani in contemporanea a Trento e a Rovereto la sesta edizioni del Festival delle Professioni, che proseguirà fino al 21 ottobre con conferenze ed iniziative centrate sul tema della "rete". All'apertura, presso la sala della Fondazione Caritro di via Calepina, hanno portato il loro saluto l'assessora provinciale alle politiche giovanili Sara Ferrari e Luigi Rivieccio, presidente di Gi.Pro, l'associazione che raccoglie i giovani professionisti trentini. Nato per impulso del Tavolo “Giovani e professioni” costituito nell'ambito dei Piani giovani d’ambito della Provincia, la manifestazione ha conquistato uno spazio e una credibilità sempre più forti nel panorama del lavoro e delle professioni, a livello locale ma anche nazionale. L'obiettivo è in primo luogo quello di fornire risposte, a tutto campo, alla domanda di orientamento sociale e professionale espressa dalle giovani generazioni, puntando a valorizzare il grande patrimonio rappresentato dai giovani professionisti.

pubblici non possono che avere come scopo l'attivazione di iniziative che poi sono detsinate, con il tempo, a diventare pienamente autonome. In questo caso la fase di partnerhip pubblico-privato ha

Occupazione nel turismo, prima intesa con le parti sociali

Rendere attrattiva l'occupazione nel settore turistico, corsi di formazione specifici e attivazione di un efficace strumento di intermediazione tra domanda e offerta che possa garantire alle imprese turistiche il reperimento della manodopera necessaria: questi gli obiettivi del protocollo d'intesa tra Agenzia del Lavoro, associazioni di categoria del turismo, sindacati ed enti bilaterali sul quale stamane, al termine di un incontro convocato dagli assessori al turismo Roberto Failoni e allo sviluppo economico e lavoro Achille Spinelli, è stato raggiunto un accordo di massima, in attesa della firma definitiva prevista per la prossima settimana. Soddisfatti per il raggiunto accordo gli assessori Spinelli - "Le parti hanno stimolato e condiviso pienamente le finalità di questa intesa, con sensibilità e interessi differenziati, ma uniti dalla necessità di elevare la qualità del servizio turistico e del lavoro in esso impiegato" - ed il collega Failoni, titolare delle deleghe sul turismo: "L'intesa che sarà formalizzata a breve dopo il via libera di questa mattina è un buon passo avanti verso la definizione di un nuovo modello di politiche del lavoro che guarda direttamente alle esigenze delle imprese, in questo caso del settore turistico, e che al tempo stesso apre la strada ad una valorizzazione e rappresentazione appropriata, ad iniziare dalle scuole professionali, del lavoro e delle professionalità da impiegare in tale settore assolutamente strategico per l'economia del nostro territorio".

di 9.057 assunzioni rispetto all'anno precedente, nel 2018 si sono registrate 3.553 assunzioni in più (+ 7,6%) nel turismo e pubblici esercizi.   

Tempo di estate: i servizi in aiuto alle famiglie nella conciliazione vita-lavoro

Quali sono i più importanti strumenti messi in campo dalla Provincia autonoma di Trento a sostegno delle famiglie che hanno la necessità nel periodo estivo di servizi di conciliazione per i loro figli? A seguito della conferenza stampa, che si terrà martedì 2 maggio ad ore 11.00, seguirà in Sala Wolf, dalle ore 14.30 alle 17.00, un seminario di approfondimento dei vari strumenti inter-assessorili implementati dalla Provincia Autonoma di Trento. Per partecipare al seminario è necessario iscriversi sul sito www.trentinofamiglia.it

sociale, PAT - moderatrice Livio Degasperi, Dirigente Servizio Attività educative per l’infanzia, Dipartimento istruzione, PAT I servizi erogati dalle scuole per l’infanzia e dai nidi pubblici Francesco

Con il bando “Coabitazione attiva”: casa (a 100 euro/mese) e un lavoro per otto giovani

Il bando vuole aiutare i giovani ad uscire dal nucleo familiare e a conquistare la loro indipendenza. La prima edizione si terrà nel comune di Scurelle. Il progetto ha l’obiettivo di offrire ad otto giovani l’opportunità di vivere per 24 mesi in un appartamento pagando 100 euro o poco più al mese. Inoltre, grazie alla partnership con l’Agenzia del lavoro, sarà possibile facilitare l’incontro di domanda e offerta, unendo le competenze dei giovani con le richieste del mercato del lavoro locale. In sintesi, con la sperimentazione “Coabitazione attiva” l’ente provinciale vuole facilitare la transizione all’età adulta dei giovani fra i 18 e i 35 anni che, per ragioni socio-economiche o culturali, faticano ad emanciparsi dalle loro famiglie di origine. La scadenza del bando è stata prorogata al 30 aprile 2024.

metterlo a disposizione per un percorso innovativo che alimenti il tessuto sociale e l’economia locale secondo il principio dell’economia della saturazione, cioè di dare nuova vita agli immobili pubblici

Progetto OccupAzione: dal 20 agosto 2024 aperte le domande per i lavori socialmente utili rivolti a persone con disabilità

A partire da martedì 20 agosto 2024 si apre la finestra di presentazione domande per partecipare al Progetto OccupAzione - Opportunità lavorative in lavori socialmente utili nell’ambito dei servizi alla persona, rivolto a persone con disabilità iscritte nell’elenco della Legge 68/99.
"L’iniziativa è un’ottima opportunità per il territorio trentino - afferma l’Assessore allo sviluppo economico, lavoro, università, ricerca Achille Spinelli - per favorire l’inclusione socio lavorativa delle persone con disabilità iscritte negli elenchi della Legge 68/99 che più difficilmente trovano occupazione nel mercato del lavoro e, al contempo, risponde ad una domanda sempre più crescente di sostegno alle persone anziane, sia ospitate all’interno delle case di riposo che residenti presso il proprio domicilio”.

'accrescimento delle competenze di persone con disabilità attraverso il loro inserimento presso Enti pubblici nel settore dei servizi alla persona. Il numero delle opportunità occupazionali viene stabilito annualmente

Politiche attive del lavoro: nuovi interventi per favorire la ripresa occupazionale

Fin dall'inizio della pandemia la Giunta provinciale, assieme allo Stato italiano, ha approntato una serie di misure volte a contrastare la crisi occupazionale e a sostenere i lavoratori inattivi, al tempo stesso aiutando il settore produttivo a fronteggiare questa fase difficile, in vista di una prossima "ripartenza". Accanto alle misure di carattere emergenziale, però, è importante potenziare gli strumenti provinciali di politica attiva del lavoro, da un lato per favorire la ripresa del dell'occupazione e dall’altro per trattenere il più possibile i lavoratori all’interno delle aziende per preservarne la professionalità o accrescerla tramite investimenti sulla formazione. E' in questa direzione che punta il Documento approvato oggi dalla Giunta provinciale, su proposta dell'assessore allo sviluppo economico e lavoro Achille Spinelli.
"Le misure proposte - sottolinea l'assessore - rafforzano quelle già esistenti e spesso anche l'azione del Governo. Le principali riguardano gli incentivi all’assunzione a tempo indeterminato dei disoccupati, un maggior ricorso alla rete dei soggetti accreditati per rendere più celere l’incontro fra domanda ed offerta di lavoro, un incentivo alle aziende per favorire il ricorso ai contratti di solidarietà, per evitare la dichiarazione di esubero del personale. Ed ancora, l'incentivazione della formazione continua dei dipendenti, per sostenere I processi di innovazione aziendale, l' incremento delle opportunità occupazionali nell’ambito dei lavori socialmente utili, la digitalizzazione dei servizi, per favorire l’incremento dei servizi a distanza nei confronti dell’utenza e riuscire a facilitare l’intermediazione fra domanda ed offerta di lavoro. Come si vede, tocchiamo con questo Documento un ampio ventaglio di materie, coerentemente con i ragionamento sviluppati con le categorie economiche e del mondo del lavoro, guardando anche oltre l'emergenza".

conferma quello dei pubblici esercizi, che perde quasi il 30% della propria occupazione dipendente (circa 7.000 occupati in meno), giustificando da solo i tre quarti del minor stock registrato a fine giugno

Occupazione nel 2019: principali indicatori positivi

Presentato oggi a Trento il 34° Rapporto sull’occupazione in provincia di Trento di Agenzia del Lavoro, alla presenza dell’assessore provinciale allo sviluppo economico e lavoro Achille Spinelli. “I principali indicatori economici e occupazionali, relativi al primo semestre 2019 – ha detto Spinelli - sono positivi. C'è un lieve calo rispetto allo stesso periodo del 2018, che era stato particolarmente buono, ma in generale si conferma l'evoluzione positiva iniziata nel 2016. Un dato particolarmente significativo è quello riguardante le assunzioni a tempo indeterminato e le stabilizzazioni. Sono segnali importanti che testimoniano del fatto che il sistema economico ha fiducia nel futuro". Fra i dati contenuti nel rapporto sui primi semestre 2019, la crescita del 3,2 %, rispetto all’anno precedente, del valore della produzione delle imprese trentine, e il +2,2 del fatturato. Questo si riflette anche sul tasso di occupazione che, nei primi nove mesi del 2019, si attesta attorno al 68,4%. L’aumento è leggermente inferiore rispetto all’offerta di lavoro, e questo spiega perché cresce, di poco, anche la disoccupazione, che tocca il 5,3. Guardando al mercato del lavoro da una prospettiva di medio-lungo periodo, ciò che emerge nell'ultimo decennio è anche un tasso di occupazione femminile in costante crescita:, pari al 61,7 nel 2018, a fronte di quello maschile del 74,6. Il 45% della forza lavoro totale oggi è femminile (il 40% di essa è part-time). Altro dato interessante: la crescita nell'ultimo biennio del tasso di occupazione giovanile (fino a 34 anni), anche se il 50% degli occupati in Trentino ha più di 45 anni (il 20% di essa più di 55).

innovazione, sperimentazione nonché di concertazione e di convergenze. E' una storia di beni pubblici, e il primo bene pubblico di cui ci occupiamo è quello dell'occupazione. Anche i dati sono un patrimonio

Lavoratori in mobilità in provincia di Trento (dicembre 2015)

,Manifatturiere diverse,Maschi,0,9,2 Classi di attività,Costruzioni,Maschi,0,406,93 Classi di attività,Commercio,Maschi,0,97,26 Classi di attività,Pubblici esercizi,Maschi,0,2,17 Classi di attività,Trasporti e

Assunzioni in provincia di Trento (2007-2022) - serie storica

.092,17.884,13.895,15.611,15.053,12.335,12.237,12.192,13.700,14.112,16.749,17.770,15.422,12.770,16.976,16.970" "Maschi,Commercio,4.528,4.092,4.108,4.751,4.494,3.876,3.428,3.460,4.158,4.063,4.804,4.983,4.845,3.728,4.757,5.307" "Maschi,Pubblici esercizi,15

Tonina: l'approvazione del ddl 81 un risultato importante per il territorio all'insegna della collaborazione responsabile fra le forze politiche

“Quello raggiunto oggi in Aula consiliare, con l’approvazione del disegno di legge 81, è un buon risultato, che contiene tutele importanti per il Trentino soprattutto su una materia strategica quale è quella del procedimento di riassegnazione delle piccole concessioni idroelettriche, nonché sulla disciplina delle grandi derivazioni idroelettriche. Ringrazio anche i consiglieri di minoranza per la disponibilità al dialogo, che ha consentito di superare gli ostacoli iniziali e arricchire ulteriormente il testo già approvato in Commissione. Io sono sempre stato aperto al dialogo e sempre lo sarò, pur assumendomi fino in fondo la mia responsabilità, anche dal punto di vista politico. Questo disegno di legge è diventato un ‘omnibus’, a causa della situazione contingente e sotto la pressione dell’emergenza creata dalla pandemia. Il filo conduttore che unisce le diverse norme è però ben chiaro, è quello dell’ambiente e della qualità della vita della nostra comunità. Sul tema principale, la produzione di energia idroelettrica, il nostro obiettivo era innanzitutto quello di rispettare gli impegni assunti con il Governo per limitare l’impugnativa di fronte alla Corte costituzionale. Oltre a ciò si disciplina la materia delle concessioni idroelettriche di potenza nominale media annua superiore ai 220 kWh ed inferiore ai 3000 kW, attualmente prevista come soglia minima per le grandi concessioni .
Questo è infatti il range per qualificare il relativo impianto meritevole di contesa sul mercato, che impone l'apertura alla comparazione con altre proposte anche in sede di rinnovo. Sono inoltre state previste le ipotesi di esclusione dalle procedure comparative , riservate principalmente alle fattispecie ascrivibili all'autoconsumo. La nuova norma disciplina inoltre in via transitoria i procedimenti di rinnovo in corso, con conferma del concessionario uscente, previa valutazione di impatto ambientale, con durata variabile a seconda delle situazioni, per consentire l'ammortamento degli investimenti fatti come consentito del resto dalla giurisprudenza comunitaria. Sullo sfondo rimane il tema delle comunità energetiche, sul quale continueremo a lavorare per garantire ancora maggiori opportunità al Trentino”. Questo il commento del vicepresidente e assessore all’urbanistica e ambiente Mario Tonina, dopo l’approvazione da parte del Consiglio provinciale con venti voti favorevoli del ddl 81 “Misure di semplificazione e razionalizzazione in materia di territorio, ambiente e contratti pubblici”.

semplificazione e razionalizzazione in materia di territorio, ambiente e contratti pubblici”. ... interviene anche su questo stabilendo che le convenzioni istitutive abbiano durata non più triennale bensì novennale. Infine la normativa modifica la legge provinciale sui contratti pubblici e introduce

La Provincia sigla un accordo negoziale con E-Pharma: 35 nuovi posti di lavoro e più innovazione

Lo sviluppo - chimico-farmaceutico e clinico - di nuovi farmaci e integratori alimentari innovativi: è questo l'oggetto dell'importante accordo negoziale siglato oggi fra Provincia, rappresentanze dei lavoratori e la società E-Pharma di Ravina, che prevede il coinvolgimento del mondo della ricerca trentino, in particolare del Cibio-Centro di biologia integrata dell'Università di Trento e della Fondazione Edmund Mach, e la stipulazione di almeno due convenzioni all’anno, dal 2018 al 2020, con altrettanti istituti scolastici del Trentino, per ospitare studenti in tirocinio curriculare per un totale di 54 posti. Un accordo significativo per le ricadute occupazionali attese - più 35 occupati in 3 anni - e per gli investimenti che metterà in campo: in totale 4.771.903,00, di cui 2.620.281,55 a carico della Provincia. Ancora una volta, insomma, la Provincia investe in innovazione e concorda una partnership con una realtà industriale leader di settore, dalla quale si attendono benefici in ambiti diversi: economico, naturalmente, ma anche occupazionale e formativo, con ricadute persino nel welfare rivolto alle famiglie.
"In questo accordo - sottolinea con soddisfazione il vicepresidente e assessore allo sviluppo economico e lavoro Alessandro Olivi, che ha firmato oggi presso la sede della società l'intesa con il presidente del Cda di E-Pharma Paolo Cainelli - troviamo tutti gli elementi che hanno fatto degli accordi negoziali uno strumento vincente per creare lavoro e sviluppo in Trentino, uno strumento che è il contrario del contributo a pioggia e che non si esaurisce nella concessione di un aiuto ma apre un percorso che continua per anni. Abbiamo innanzitutto un forte impegno per lo sviluppo di prodotti innovativi in un ambito di grande impatto sociale, quello medico-farmacologico, dove peraltro, grazie alla ricerca svolta in Trentino da realtà come Cibio e Fem si sta consolidando un vero e proprio distretto delle biotecnologie. Parallelamente, una forte crescita occupazionale, e parliamo di risorse umane altamente qualificate, che dalle attuali 165 passeranno entro il 2020 a 200. Ed ancora, il versante dell'alternanza scuola-lavoro, con il coinvolgimento di alcuni istituti scolastici della provincia. Infine, sono previste ricadute positive nel campo del welfare ed in particolare della diffusione delle buone pratiche legate alla certificazione Family. Possiamo dire davvero che con accordi come questo il Trentino dimostra di voler imboccare con decisione la strada della crescita, dopo gli anni della crisi, valorizzando le sue eccellenze imprenditoriali e al tempo stesso i consistenti investimenti pubblici in ricerca, che, lo vediamo una volta di più, alla fine 'pagano', e ritornano indietro alla comunità".
E-Pharma, con sede a Ravina, alle porte di Trento, è un' azienda nata nel 1993 e diventata rapidamente leader a livello europeo nel campo della produzione farmaceutica effervescente, solubile, orodispersibile e sublinguale.

investimenti pubblici in ricerca, che, lo vediamo una volta di più, alla fine 'pagano', e ritornano indietro alla comunità". E-Pharma, con sede a Ravina, alle porte di Trento, è un' azienda nata nel 1993 e

Altre pubblicazioni disponibili su richiesta (1984-1999)

Lista pubblicazioni redatte negli anni antecedenti il 2000 e disponibili presso la Segreteria dell'Ufficio Dati e funzioni di sistema di Agenzia del Lavoro - Via Guardini 75 – Trento - 3° piano.

lavoro stagionale negli alberghi e pubblici esercizi (1994) Transizione al lavoro e professioni dei laureati (1994) Le ricerche e le pubblicazioni dell'Osservatorio. Analisi di un decennio del

Apprendistato professionalizzante

Intervento 2.1.2 - Contratto di apprendistato professionalizzante 

settori di attività, privati o pubblici. Nel caso di possesso di qualifica professionale l’età minima scende a 17 anni. Gli obblighi formativi     La formazione dell'apprendista effettuata dal datore di

AVVISO N. 3 per l’attuazione del programma GOL – PNRR

Avviso per la presentazione di proposte progettuali professionalizzanti (Percorso 2B “Upskilling” / Percorsi 3A e 3B “Reskilling” / Percorso 4B “Lavoro e inclusione”). Scadenza presentazione domande: giovedì 27 luglio 2023. Disponibili di seguito delle FAQ di approfondimento. 

progettuali riferite al presente Avviso, tutti i Soggetti proponenti, pubblici e privati, aventi sede legale nell’Unione Europea. Per maggiori informazioni, consulta la sezione 5 dell’Avviso 3

MODELLI UNIFICATI (UNILAV, UNISOMM..)

Lista dei Modelli Unificati e relative informazioni

(UniLAV) Modello per i datori di lavoro, pubblici e privati, di qualsiasi settore. Attraverso questo modulo tutti i datori di lavoro, pubblici e privati di qualsiasi settore (ad eccezione delle

DATORE DI LAVORO IN CERCA DI SERVIZI PER IL PERSONALE

Se sei un datore di lavoro e vuoi trovare o gestire al meglio il tuo personale, Agenzia del Lavoro della Provincia di Trento, tramite i suoi Centri per l'impiego, può supportarti con strumenti e misure dedicate.

quota d'obbligo per datori di lavoro pubblici Informazioni e modalità per ottemperare all'obbligo dei datori di lavoro pubblici per avere alle proprie dipendenze lavoratori appartenenti alle categorie

Selezionati dalla Provincia 76 funzionari esperti per lo svolgimento di attività di alta professionalità e specializzazione

In arrivo anche una sessantina di nuove assunzioni nei servizi essenziali

-2020, con particolare riferimento ai servizi pubblici essenziali. L'integrazione riguarda una sessantina di posizioni e si è resa necessaria per garantire i livelli minimi di efficienza in questi servizi