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Vuoi lavorare in agricoltura? Un’opportunità anche per i cassaintegrati e per i percettori di sostegni al reddito

Continua la campagna realizzata da Agenzia del Lavoro, in collaborazione con le Associazioni di categoria dell’Agricoltura (Confederazione Italiana Agricoltori, Confagricoltura, Coldiretti, Associazione contadini Trentini) e l’Ente bilaterale agricolo, finalizzata alla raccolta di candidature per lavorare nel settore agricolo nel periodo agosto- novembre 2020.
Attualmente, Agenzia del Lavoro registra quasi 2.000 persone candidate alle liste, dalle quali gli imprenditori agricoli potranno attingere per avanzare le loro richieste di personale e svolgere dei colloqui di selezione. Gli ambiti occupazionali riguardano la raccolta della frutta e la vendemmia, la coltivazione di frutteti e vigneti, l'allevamento e cura del bestiame.

Un’opportunità di lavoro per tutti, ma con un particolare focus sui cassaintegrati e percettori di ammortizzatori sociali.

A causa dell’emergenza epidemiologica, chi percepisce ammortizzatori sociali, solo per il periodo di sospensione a zero ore della prestazione lavorativa, chi percepisce NASpI e DisColl, o anche Reddito di cittadinanza può stipulare con datori di lavoro del settore agricolo contratti a termine con una durata fino a 30 giorni, rinnovabili per ulteriori 30 giorni, nel limite di 2.000 euro per l’anno 2020, senza subire la perdita o la riduzione dei benefici previsti.

Stati generali del Lavoro, completata la terza giornata di audizioni

Gli Stati generali del lavoro sono proseguiti venerdì scorso con la terza giornata di audizioni. A confrontarsi con gli esperti stabili, facendosi portavoce di preoccupazioni, necessità e strategie per rilanciare l’economia trentina dopo la pandemia, sono stati i rappresentanti di imprese e network internazionali.
A seguire, gli esperti hanno fissato con il professor Riccardo Salomone, presidente di Agenzia del Lavoro, un incontro per fare un primo bilancio di quanto emerso finora dal dialogo con le categorie economiche, il terzo settore, gli enti istituzionali, i centri di ricerca, le scuole tecniche, l’università e i 12 “special advisor” incontrati in presenza il 14 maggio. Il prossimo appuntamento con le audizioni si terrà il 4 giugno.

Servizi pubblici online: dal primo ottobre accesso solo con Spid, CIE e tessera sanitaria

Si avvicina la data prevista a livello nazionale per l’accesso online ai servizi pubblici unicamente con gli strumenti più moderni e sicuri collegati all’identità digitale. Da venerdì primo ottobre 2021 anche in Trentino tutti i servizi digitali saranno utilizzabili solo con l’identità digitale-Spid, la carta di identità elettronica (CIE) e la tessera sanitaria attivata (Cns/Cps). Va contestualmente “in pensione”, dal 30 settembre, come precedentemente comunicato, la “security card” che era stata introdotta per facilitare la consultazione dei servizi in mobilità, senza la necessità di utilizzare il lettore di smart card o un computer configurato.

Festival Economia 2020, mercoledì alle ore 18 la nuova diretta con Giavazzi e Reichlin

Il virus Covid-19 ha cambiato profondamente e in maniera repentina le nostre abitudini quotidiane ma ancora non è definito l’impatto (importante) che la pandemia avrà sull’economia mondiale. E proprio “L’economia ai tempi del coronavirus” è il tema del ciclo di conferenze online che, a cadenza settimanale, ogni mercoledì alle ore 18, da giugno a settembre prossimo con una sospensione ad agosto, l’edizione 2020 del Festival dell’economia propone al suo pubblico. L’obiettivo è di offrire chiavi di lettura ed analisi complete sugli effetti, le misure economiche e finanziare varate da Governi e Ue , e la portata di una crisi economica generata da due mesi di lockdown e dal blocco dei mercati. Tutto questo in una diretta streaming che sarà trasmessa nella sezione live del sito ufficiale (https://2020.festivaleconomia.eu/programma/live) e sui canali social (in calce i link, ndr.). Il 3 giugno, mercoledì prossimo, Tito Boeri, direttore scientifico del Festival, dialoga con Francesco Giavazzi, professore ordinario di Economia politica presso l’Università Bocconi e Lucrezia Reichiln, professore di Economia alla London Business School.

Nuova chance di stabilizzazione dei precari della pubblica amministrazione

Nuova chance di stabilizzazione dei precari della pubblica amministrazione. Riguarda coloro che, con contratti a tempo determinato, hanno o avranno maturato il requisito dell’esperienza professionale, ovvero i 3 anni (1095 giorni per l’esattezza) anche non continuativi, nel periodo compreso dall’1 gennaio del 2014 al 31 dicembre del 2021. Per costoro saranno attivate le procedure di stabilizzazioni dirette, ovvero attivabili senza la necessità di avviare una procedura selettiva.
La Provincia autonoma ha quindi avviato un'analisi interna del personale in possesso dei requisiti previsti dalla norma, dalla quale sono state rilevate 40 posizioni stabilizzabili per le quali risulta possibile ricorrere alla prevista procedura, in relazione alle seguenti figure professionali: addetto ai servizi ausiliari, cuoco specializzato, operatore centrale unica di risposta, coadiutore amministrativo, assistente indirizzo amministrativo/contabile, funzionario indirizzo amministrativo/organizzativo, funzionario indirizzo economico/finanziario e funzionario indirizzo tecnico.

Collaborazione scuola-imprese: domani la firma del nuovo protocollo tra Provincia e Confindustria

Promuovere e realizzare progetti di collaborazione per costruire un rapporto più stretto e continuativo tra le scuole del territorio e le imprese nell’ambito dell’alternanza scuola-lavoro: è sostanzialmente questo lo scopo del provvedimento approvato dalla Giunta provinciale, su proposta dell’assessore all’istruzione Mirko Bisesti, che rinnova il protocollo d’intesa tra Provincia autonoma e Confindustria Trento, per la prima volta siglato nel 2008.
Da questa intesa ha avuto origine l'importante esperienza denominata "Tu sei", che domani, 24 settembre, a Levico Terme celebrerà dieci anni di successi e progetti realizzati, frutto dell'incontro fra aziende e studenti trentini.
“Con la firma di questo nuovo protocollo tutte le iniziative potranno essere ulteriormente potenziate e rinnovate per perseguire gli obiettivi definiti nel Programma di Sviluppo provinciale dell’attuale legislatura, mantenendo alto il livello di collegamento scuola/lavoro e per realizzare concretamente le scelte che saranno operate sull’alternanza e sull’orientamento scolastico e professionale” ha commentato l’assessore Bisesti, sottolineando che finalità e obiettivi sono condivisi da entrambi i firmatari, nel rispetto dei ruoli istituzionali di ciascuno.

Un calendario per il nuovo anno racconta il lavoro come strumento di inclusione sociale

Servizi di pulizia e manutenzione del verde, digitalizzazione di archivi cartacei e assemblaggio, sartoria e lavanderia, sono alcune delle attività produttive in cui vengono realizzati percorsi di inserimento lavorativo e sociale di persone svantaggiate. Le racconta un calendario creato per il 2019 da Kinè per conto del Dipartimento per lo Sviluppo economico della Provincia di Trento in collaborazione con Consolida e le cooperative sociali aderenti al consorzio. L’iniziativa è nata nell'ambito del progetto transnazionale europeo INNO-WISEs finalizzato all'innovazione sociale attraverso lo sviluppo delle imprese e organizzazioni che offrono posti di lavoro qualificati a persone deboli.

Lavoratori per turismo e edilizia, doppia risposta della Provincia

Due percorsi in parallelo per potenziare la capacità del sistema Trentino di attrarre i lavoratori che servono alla crescita dei settori turistico ed edile e di rimando allo sviluppo di tutto il sistema economico locale. Sono le risposte in tema di fabbisogno di manodopera per le imprese trentine offerte dal piano della Provincia autonoma di Trento, illustrato oggi a categorie economiche e sindacati nella sala di rappresentanza della Regione. La doppia risposta - presentata dal presidente Maurizio Fugatti, dall’assessore allo sviluppo economico, ricerca e lavoro Achille Spinelli e dalla dirigente generale Laura Pedron - prevede da un lato gli accordi con le Agenzie del lavoro di altre realtà territoriali in Italia, al fine di valorizzare negli ambiti di riferimento le opportunità offerte dal mercato del lavoro trentino. Dall’altra si delinea la costruzione di corsi ad hoc - in collaborazione tra i Dipartimenti provinciali Lavoro e Istruzione-Cultura, le scuole di formazione professionale e gli enti bilaterali - per aggiornare e riconvertire le competenze professionali delle persone che fanno altri mestieri o che si trovano momentaneamente senza occupazione e che quindi possono trovare in questi settori un’adeguata opportunità di riqualificazione professionale.

Relazione INPS sulla situazione socio economica del Trentino

Presentata questa mattina a Palazzo Rocca Bruna a Trento la relazione annuale INPS 2018, dedicata al Trentino, a cui ha preso parte anche l'assessore provinciale al lavoro e alle attività economiche Alessandro Olivi. Numerosi i dati presentati dal direttore regionale INPS, Marco Zanotelli, che ha delineato un quadro della realtà socio economica del Trentino con molti spunti di analisi e riflessione.

Eurocoating: accordo negoziale all'insegna dell'innovazione. 28 nuove assunzioni entro il 2020.

Una trentina di nuove assunzioni da oggi al 2020, portando le unità lavorative da 136 a 164: questo quanto prevede l'accordo negoziale siglato oggi dal vicepresidente e assessore allo sviluppo economico e lavoro della Provincia autonoma di Trento con l'azienda Eurocoating, con sede a Cirè di Pergine Valsugana, e le rappresentanze sindacali. L'accordo riguarda il progetto di ricerca “FAMAC”, che l'azienda, leader nel settore biomedicale, in particolare nella produzione di rivestimenti e/o trattamenti di protesi in metallo biocompatibile, intende sviluppare con il supporto dell'Università di Trento e di Trentino Sviluppo, anche attraverso la Prom Facility del Polo Meccatronica di Rovereto. Finalizzato alla realizzazione di processi di innovazione ed automazione dei processi produttivi (Additive Manufacturing) il progetto prevede una spesa ammessa per euro 4.581.343,21, di cui 2.398.145,02.a carico della Provincia.
Oltre alle ricadute occupazionali, l'accordo prevede anche altri ritorni importanti per il territorio, fra cui: l'impiego di 2 tirocinanti al'anno per 3 anni (6 in totale) con il programma "Garanzia Giovani"; il coinvolgimento di almeno 4 studenti all’anno nel triennio 2019 – 2021(in totale 12) in regime di alteranza scuola-lavoro; la formazione di tre studenti universitari entro il 2020; l'acquisto di beni e servizi da fornitori locali per 1.500.000 all'anno a partire da quest'anno per quattro anni (in totale 6 milioni di euro); l'impegno a coinvolgere almeno 2 fornitori locali in progetti di fornitura internazionale.

E-Pharma: un’azienda in forte sviluppo che cerca nuovi spazi

E-Pharma, un’azienda in forte crescita, con oltre 200 dipendenti e 34 milioni di fatturato, altamente specializzata nelle forme solido orali effervescenti, orodispersibili, masticabili e solubili, con importanti tecnologie brevettate che sviluppano e producono per conto terzi prodotti di alto profilo qualitativo in campo sia farmaceutico che nutraceutico, ovvero nello studio di quei principi nutrienti contenuti negli alimenti che hanno effetti benefici sulla salute.
Oggi la visita allo stabilimento di Ravina di Trento dell’assessore allo sviluppo economico e lavoro, Achille Spinelli che ha potuto assistere alla produzione della famosa aspirina effervescente della Bayer. Una visita finalizzata alla conoscenza di quella che può essere considerata come una vera e propria eccellenza dell’imprenditoria trentina, ma anche per discutere delle prospettive di espansione dell’azienda, che necessita di nuovi spazi, sia per la produzione che per il settore della ricerca.

Stati generali della montagna, venerdì a Coredo la prima uscita della giunta

Agricoltura e sostenibilità, Politiche sociali e disabilità sono i temi del primo incontro sul territorio programmato dalla giunta provinciale nell’ambito delle iniziative degli Stati generali della montagna. L’incontro è previsto a Casa Sebastiano, Coredo (val di Non) alle ore 19.30. La serata vedrà la partecipazione del presidente della Provincia autonoma di Trento, e di due assessore provinciali: Sanità e Agricoltura. Gli incontri dell’esecutivo provinciali si aggiungono all’attività preparatoria degli Stati generali della montagna in corso di svolgimento dai gruppi di lavoro nei 15 diversi territori del Trentino. Il progetto intende - grazie al coinvolgimento della popolazione, attraverso i portatori di interesse di tutte le diverse realtà territoriali - raccogliere dal basso le istanze e le proposte che formeranno l’agenda degli Stati generali della montagna, previsti a giugno a Comano Terme.

“Il Covid ha segnato il mercato del lavoro ma l’economia trentina è reattiva”

“In un anno segnato, nei momenti più bui, dalla chiusura delle attività produttive ritenute non essenziali e dalle forti limitazioni agli spostamenti delle persone, il mercato del lavoro nazionale e provinciale ne è uscito fortemente compromesso. Il Trentino ha però offerto segnali importanti di ripresa quando la pandemia ha permesso la riapertura delle attività. Ripensare le politiche del lavoro in un contesto inedito come quello attuale, risulta essere la sfida che la pubblica amministrazione e le organizzazioni private sono chiamate ad affrontare per fronteggiare la pandemia e la post-pandemia”. L’assessore provinciale allo sviluppo economico e al lavoro, Achille Spinelli, sintetizza così il 35° Rapporto sull’occupazione in provincia di Trento e fissa le priorità: “Turismo e pubblici esercizi sono i settori più colpiti mentre per il mercato del lavoro la nostra attenzione andrà a donne e giovani, le fasce che maggiormente hanno risentito della crisi da Covid”.

Un software gratuito per raccogliere e analizzare il feedback dei dipendenti

Wonderflow supporta le aziende dando accesso a WonderWork, per monitorare il benessere dei lavoratori durante questo periodo di smart working ed emergenza sanitaria

Fondo nuove competenze: giovedì 14 gennaio conferenza stampa di presentazione

Il Fondo nuove competenze è un nuovo strumento di politica attiva a favore di aziende e lavoratori che fa leva sulla (ri)qualificazione professionale, sulla ricollocazione in altre realtà lavorative, e a più ampio respiro, sull’accrescimento dell’occupabilità. In Provincia di Trento il fondo è gestito da una convenzione stipulata tra Agenzia del Lavoro e ANPAL - Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro.
Per capire le potenzialità e le caratteristiche del Fondo è organizzata per giovedì 14 ottobre alle ore 10 una conferenza stampa online di presentazione alla quale interverranno l'assessore allo sviluppo economico, ricerca e lavoro Achille Spinelli ed il presidente di Agenzia del lavoro Riccardo Salomone. Saranno inoltre collegate la dirigente generale ANPAL Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro Paola Nicastro e la dirigente generale di Agenzia del Lavoro di Trento Stefania Terlizzi.

Spinelli: "Sul caso Sicor la Provincia non è stata immobile e ha usato gli strumenti di cui dispone"

"Sul caso Sicor, come Provincia e in particolare come assessorato competente, non siamo stati affatto immobili, utilizzando gli strumenti che avevamo a disposizione e in particolare proponendo una mediazione fra le parti. Ciò tenuto conto del fatto che Sicor non accede a contributi provinciali e che quindi le leve previste nell'ambito degli accordi negoziali non erano disponibili. La strada che l'azienda aveva preso ci era sembrata però fin dall'inizio difficilmente percorribile e molto onerosa per il lavoratori, infatti l'avevamo sconsigliata, assieme anche a Confindustria. Ora, alla luce anche della recente sentenza, auspichiamo che si trovi una soluzione finalmente accettabile per entrambe le parti. Dal canto nostro, lo sottolineo nuovamente, siamo pronti a utilizzare gli strumenti a nostra disposizione": questa in sintesi la posizione ribadita oggi dall'assessore allo sviluppo economico, ricerca e lavoro Achille Spinelli, in relazione ad alcune polemiche sollevate dalla vicenda della Sicor di Rovereto.

Politiche del lavoro: incontro oggi fra l'assessore Spinelli e le rappresentanze sindacali

"Valuteremo la possibilità di aumentare in una certa misura lo stanziamento in favore di Agenzia del Lavoro pur nella consapevolezza dei margini molto stretti del Bilancio provinciale 2020. Ribadiamo al tempo stesso che l'attenzione rivolta dalla Giunta provinciale alle politiche del lavoro è massima, in caso contrario non avremmo neanche immaginato di porre mano alla stesura di un nuovo Piano provinciale del lavoro": Così l'assessore provinciale allo sviluppo economico e lavoro Achille Spinelli, in margine all'incontro svoltosi oggi con le segreterie provinciali di Cgil, Cisl e Uil, alla presenza anche della responsabile di Agenzia del Lavoro Laura Pedron, al dirigente generale Claudio Moser e di alcuni consiglieri provinciali che hanno accettato l’invito dei sindacati. Il momento di confronto ha toccato i contenuti della norma della manovra finanziaria in discussione in Consiglio e le loro possibili ricadute in particolare sui alcune misure in capo all'Agenzia, come la staffetta generazionale e il Real-Reddito di attivazione, strumento di sostegno al reddito e di incentivazione alla ricerca di un nuovo lavoro a beneficio dei disoccupati.

Più lavoro per i disabili attraverso le cooperative sociali

Più lavoro per i disabili attraverso le cooperative sociali e la mediazione dell'Agenzia del lavoro: questo in sintesi il significato della nuova convenzione - il cui testo è stato approvato stamani dalla Giunta provinciale su proposta del vicepresidente e assessore allo sviluppo economico e lavoro Alessandro Olivi - che verrà sottoscritta prossimamente dalla Provincia autonoma assieme alle associazioni di rappresentanza del mondo cooperativo e dell'imprenditorialità e alle sigle sindacali.
"L'obiettivo - ha sottolineato Olivi - è molto importante: confermare e al tempo stesso migliorare uno strumento utile a favorire l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità, secondo quanto stabilito dalla legge 68 del 1999".
La prima convenzione sul tema è stata siglata a fine 2013: dal 2014 ad oggi ha consentito a una cinquantina di disabili, spesso con problemi che non avrebbe consentito un'assunzione diretta in azienda, di trovare uno sbocco occupazionale uno sbocco occupazionale all'interno di una cooperativa sociale. La valenza dello strumento è ovviamente economica ma non solo: il lavoro rappresenta infatti un'opportunità di reinserimento sociale e di autonomizzazione di fondamentale importanza per il disabile. Il nuovo testo contiene alcune novità che vanno della direzione di perfezionare l'utilizzo dello strumento, aprendolo al tempo stesso ad una platea più vasta di beneficiari. Fra i nuovi criteri, è previsto anche che la percentuale di invalidità fisica e/o sensoriale del lavoratore dovrà essere non inferiore al 67%, rispetto alla precedente previsione secondo cui doveva essere superiore al 74%.