Lavoratori stagionali già beneficiari di indennità provinciale, formazione e indennità aggiuntiva per chi non ha lavorato
                
Adottati i criteri attuativi. L'assessore Spinelli: un'azione per sostenere entrate e competenze di chi è ancora senza lavoro            
                        
                        
            
               
                                        Comunicato stampa PAT n. 
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                                   Venerdì, 18 Febbraio 2022 
                                
            
            
            
                
Nuovi sostegni per i lavoratori stagionali già percettori dell'indennità provinciale una tantum concessa a chi era rimasto senza lavoro in base al comma 6 dell’articolo 8 bis della legge provinciale numero 3 del 13 maggio 2020 “Misure di sostegno al reddito per i lavoratori stagionali”. La Giunta provinciale, su proposta dell'assessore allo sviluppo economico, ricerca e lavoro, Achille Spinelli, ha approvato infatti i criteri per integrare l'indennità ai lavoratori stagionali che ancora siano disoccupati a condizione che frequentino corsi di formazione.
In particolare, ai beneficiari dell’indennità provinciale per lavoratori stagionali, che siano rimasti in condizione di inattività nell’estate 2021, è proposta la partecipazione a programmi di formazione organizzati da Agenzia del lavoro, in collaborazione con l’Ente bilaterale del turismo trentino, al fine di aiutare tali lavoratori a reinserirsi nel mercato del lavoro stagionale.
Nel caso di frequenza del percorso formativo è riconosciuta un’indennità integrativa pari al 20%
dell’indennità provinciale per lavoratori stagionali già erogata al lavoratore.
                    
                    In particolare, ai beneficiari dell’indennità provinciale per lavoratori stagionali, che siano rimasti in condizione di inattività nell’estate 2021, è proposta la partecipazione a programmi di formazione organizzati da Agenzia del lavoro, in collaborazione con l’Ente bilaterale del turismo trentino, al fine di aiutare tali lavoratori a reinserirsi nel mercato del lavoro stagionale.
Nel caso di frequenza del percorso formativo è riconosciuta un’indennità integrativa pari al 20%
dell’indennità provinciale per lavoratori stagionali già erogata al lavoratore.
"Si tratta di una misura che intende da un lato consentire ai lavoratori stagionali di conservare e se possibile implementare le competenze necessarie a un loro reinserimento nel mercato del lavoro una volta che la situazione dovesse consentirlo e dall'altro di dare un sostegno ulteriore in termini economici a chi è ancora in una situazione di mancanza di occupazione" sottolinea l'assessore Spinelli.
 
            
    
    
      
  
      
          
      
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