Approvato dalla Giunta provinciale l’Avviso che disciplina gli interventi previsti dalla legge di stabilità provinciale in materia di conciliazione. L’obiettivo è quello di promuovere l'equità di trattamento tra le lavoratrici/i lavoratori dipendenti del settore pubblico e quelli del settore privato riguardo alla tutela e al sostegno della maternità e della paternità. A questo fine, la Provincia - attraverso Agenzia del Lavoro - favorisce l'utilizzo del congedo di maternità e del congedo parentale, quali strumenti di conciliazione tra attività lavorativa e vita privata, attraverso l’erogazione a favore delle lavoratrici/dei lavoratori dipendenti del settore privato di un’indennità integrativa dell’indennità di maternità, per un importo fino a 350,00 euro mensili per un periodo massimo di 5 mesi e di una mensilità integrativa dell’indennità di congedo parentale, per un importo fino a 175,00 euro ogni 14 giorni continuativi di congedo.
"I congedi di maternità e parentale sono strumenti essenziali per il benessere delle famiglie e per una reale conciliazione tra vita privata e attività lavorativa. L'indennità integrativa che mettiamo in campo è un sostegno economico diretto che riconosce e valorizza la genitorialità, riducendo le disparità che ancora permangono tra i diversi comparti", commenta il vicepresidente e assessore allo sviluppo economico, lavoro, famiglia, università e ricerca Achille Spinelli.

Congedi parentali e di maternità sono strumenti essenziali per favorire una maggior equità e qualità nella vita delle persone e delle famiglie. Ad oggi permangono notevoli asimmetrie tra comparto pubblico e privato, che l’articolo 23 della Legge provinciale di stabilità 2025 (L.p. 13/2024) si propone di eliminare attraverso l’erogazione delle indennità previste dall’Avviso approvato dalla Giunta nella seduta odierna:

a) un’indennità integrativa del trattamento previsto dall’art. 22 del decreto legislativo 26 marzo, 2001, n. 151 (indennità di maternità) per un periodo massimo di 5 mesi;

b) un’indennità integrativa del trattamento previsto dall’art. 34 del decreto legislativo n. 151/2001 (indennità a sostegno del congedo parentale) per un periodo massimo di 1 mese.

Chi può fare domanda
Possono accedere al sostegno lavoratrici/lavoratori dipendenti del settore privato che il primo giorno di congedo oggetto dell’indennità sono residenti in provincia di Trento o sono occupati in unità operative localizzate in provincia di Trento e che usufruiscono o hanno usufruito di periodi di congedo di maternità o di congedo parentale tra il 01/01/2025 e il 31/12/2027.

L’indennità non è riconosciuta per i periodi di congedo di maternità per i quali la/il lavoratrice/tore 

beneficia di un trattamento economico superiore all’80%. 

Come e quando fare domanda
A pena di decadenza, la domanda dovrà essere presentata, nei termini previsti dall’Avviso, esclusivamente mediante compilazione e invio della stessa direttamente on-line sulla piattaforma dedicata che sarà accessibile nei primi mesi del 2026 sul sito di Agenzia del Lavoro della Provincia di Trento.

Per maggiori informazioni
Sarà disponibile nei prossimi giorni la pagina dedicata sul sito di Agenzia del Lavoro della Provincia di Trento: www.agenzialavoro.tn.it