La sospensione degli obblighi occupazionali

In cosa consiste

Essa riguarda solo i datori di lavoro che hanno richiesto ed ottenuto l'autorizzazione a fruire della sospensione degli obblighi di assunzione al verificarsi di una delle situazioni previste dagli articoli 1 e 3 della legge 23 luglio 1991, n. 223 o dall'art. 1 del D.L. 30 ottobre 1984, n. 726 convertito con modificazioni dalla L. 19 dicembre 1984, n. 863. Si tratta delle imprese in CIGS o che hanno attivato la procedura di mobilità o contratti di solidarietà.

Al fine dell'ottenimento della sospensione, i datori di lavoro privati sono tenuti a presentare ad Agenzia del Lavoro apposita comunicazione contenente la documentazione e le indicazioni relative alla situazione aziendale che motivi la richiesta di sospensiva.

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