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Rapporti sindacali, piena fiducia al presidente di Apran Mauro Zanella

In riferimento agli articoli oggi sulla stampa riguardanti la richiesta di dimissioni del presidente dell’Apran, dott. Mauro Zanella, il vicepresidente della Provincia autonoma di Trento Achille Spinelli conferma nell’ambito del dialogo con le parti sociali la piena fiducia della Giunta nei confronti del presidente Zanella, escludendo la sussistenza di elementi idonei a metterne in discussione l’operato.

LOCANDINA Bando FSE Age e diversity management

FSE+ 2021-2027: al via il nuovo bando per la formazione in "Age e diversity management"

Stanziati 500.000 euro per qualificare specialisti con percorsi formativi dedicati nell’ambito dell’Age diversity management e della formazione permanente, e supportare le imprese trentine di fronte alle sfide demografiche e all'inclusione nei contesti lavorativi.
"Le attuali sfide demografiche e sociali richiedono strumenti concreti. Con questo nuovo bando FSE+ da 500.000 euro, investiamo in competenze per diffondere una nuova cultura aziendale in tutto il Trentino. Promuovere l'equità, la conciliazione vita-lavoro e il dialogo intergenerazionale significa trasformare la gestione delle diversità in una leva strategica irrinunciabile per la competitività del nostro territorio”, ha commentato il Vicepresidente e Assessore allo sviluppo economico, lavoro, famiglia, università e ricerca, Achille Spinelli.
Organismi pubblici e privati accreditati alla formazione o in via di accreditamento possono presentare la propria proposta progettuale a partire dalle ore 12:00 del 28 luglio 2026.

Sostegno alle esigenze di imprenditrici e libere professioniste

Per favorire la diffusione delle novità che rendono più razionale e agile l’accesso alla misura conciliativa a sostegno alle imprenditrici e alle lavoratrici autonome che devono assentarsi dal lavoro per ragioni legate a gravidanza e maternità – ex-Progetto Co-manager, poi Intervento 2.2.4 e ora Avviso n. 744 – il Comitato per la promozione dell’imprenditoria femminile di Trento, con il supporto della Camera di Commercio, ha affrontato assieme all’Assessorato allo sviluppo economico, lavoro, famiglia, università e ricerca e all’Agenzia del lavoro un proficuo confronto che ha permesso di rivedere i criteri per l’attuazione del sostegno alle esigenze conciliative di imprenditrici e lavoratrici autonome per renderlo più aderente alle loro effettive necessità.

AVVISO PUBBLICO ART.16 ASUIT_Proroga termini

Agricoltura, pubblicato il nuovo compendio pratico per imprese e operatori

È stato pubblicato il nuovo “Compendio pratico per gli agricoltori”, promosso dalla Provincia autonoma di Trento per mettere a disposizione delle imprese e degli operatori del settore uno strumento agile e aggiornato sui principali adempimenti in materia di lavoro, salute e sicurezza. Il documento nasce dalla collaborazione tra il Servizio lavoro, l’Unità di missione strategica agricoltura e Asuit-Uopsal, con il contributo dell’Ordine dei consulenti del lavoro di Trento, degli enti competenti e delle organizzazioni datoriali e sindacali del settore agricolo.

Compendio pratico agricoltori 2026

Compendio pratico agricoltori 2026

Allegato 2_graduatoria generale PAT

Allegato 6_graduatoria VSC

Allegato 4_graduatoria VFA

Achille Spinelli

Commissariato del Governo per la Provincia di Trento

Lavoratrici e lavoratori del Progettone a supporto di Commissariato del governo e Questura

Una quarantina di lavoratori e lavoratrici in forza al “Progettone”, il programma di riattivazione professionale promosso dalla Provincia, saranno impiegati nell’attività amministrativa a supporto degli uffici che si occupano di sicurezza in Trentino. Dai compiti di segreteria, archiviazione, guardiania e cura delle sedi all’aiuto amministrativo presso l’ufficio passaporti della Questura. Tutte attività che contribuiranno a sgravare gli agenti, facilitando il presidio del territorio da parte delle forze dell’ordine. Questo quanto prevede lo schema di accordo per la sicurezza integrata con il Commissariato del governo, approvato dalla Giunta su proposta del vicepresidente e assessore allo sviluppo economico, lavoro, famiglia, università e ricerca Achille Spinelli.

Ok al “patto” con Santoni srl: 700.000 euro per le nuove autogru

Il sostegno all’acquisizione di nuovi macchinari (autogru) per ampliare la capacità produttiva aziendale, accanto all’impegno sulle ricadute occupazionali sul territorio, che comprende anche la formazione e all’attivazione di collaborazioni con le scuole. Lo prevede lo schema di patto con l’azienda Santoni srl, approvato dalla Giunta provinciale su proposta del vicepresidente e assessore allo sviluppo economico, lavoro, famiglia, università e ricerca Achille Spinelli. “Questa intesa - così Spinelli - favorisce la crescita di una realtà del tessuto produttivo trentino, specializzata nel settore del sollevamento e dei trasporti. Un’azienda, attiva da oltre 70 anni, che investe nel proprio presente e futuro, tramite il rinnovo del proprio parco macchine, assumendo al contempo precisi impegni a favore dell’occupazione, della valorizzazione dei dipendenti e dello sviluppo del territorio”.

Vicepresidente Spinelli

Corsi inglese e tedesco

Corsi di inglese e tedesco per adulti: ecco come iscriversi

Prosegue l'opportunità di iscriversi ai percorsi di formazione linguistica per adulti in inglese e tedesco promossi dalla Provincia nell’ambito del Catalogo lingue adulti 2025-2027, cofinanziato dal Programma FSE+ 2021-2027. I corsi, della durata di 80 ore, sono rivolti ai livelli A2, B1, B2 e C1 del Quadro comune europeo di riferimento per le lingue (QCER). “Investire sulla formazione linguistica degli adulti significa mettere a disposizione competenze che possono fare la differenza nel lavoro, nella formazione e nella vita quotidiana – sottolinea il vicepresidente e assessore allo sviluppo economico e lavoro Achille Spinelli –. Abbiamo scelto di rafforzare in modo significativo l'offerta, destinando 4 milioni di euro: si tratta di un investimento sulle persone e sulla capacità del nostro territorio di essere più aperto e competitivo, che consente di portare opportunità formative anche al di fuori dei principali centri”.