L'assemblea di ASAT

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Indennità integrativa per congedo di maternità e parentale nel settore privato

Indennità provinciale integrativa a sostegno del congedo di maternità e parentale nel settore privato

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“Ready to Work”: il Trentino apripista nella formazione dei lavoratori all’estero

Si conferma a livello nazionale il ruolo innovativo della Provincia autonoma di Trento nelle politiche di formazione e attrazione di lavoratori dall’estero. Il riconoscimento arriva dal IV rapporto annuale della campagna “Ero straniero”, promossa dal mondo associazionistico sulla base dei dati dei ministeri competenti, che evidenzia come la Provincia autonoma di Trento sia l’unico ente istituzionale, tra Regioni e Province autonome, ad aver promosso e finanziato un programma strutturato di formazione all’estero. L’iniziativa si chiama “Ready to Work”, avviata nel 2025 con il coinvolgimento di 63 lavoratori in Argentina, già in gran parte inseriti nei settori turistico-alberghiero, dell’autotrasporto e della meccanica, mentre una seconda edizione del progetto partirà a luglio a Bahia Blanca rivolta a 24 camerieri di sala. “Fa piacere questo riconoscimento nell’ambito di un’analisi a livello nazionale, che evidenzia come l’Autonomia trentina sappia svolgere un ruolo apripista, offrendo una risposta concreta alla carenza di personale qualificato in settori strategici per il territorio - così il vicepresidente della Provincia autonoma di Trento e assessore allo sviluppo economico, lavoro, famiglia, università e ricerca, Achille Spinelli -. L’iniziativa dimostra inoltre come la collaborazione internazionale e le politiche attive del lavoro possano generare risultati tangibili sia per il Trentino sia per i lavoratori coinvolti. L’obiettivo è costruire un modello di territorio sempre più attrattivo, per tutti coloro che vogliono scommettere su un progetto di vita e un percorso professionale di cui avere soddisfazione”.

Foto consegna attestati

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Deliberazione della Giunta Provinciale n. 1880 del 05/12/2025

Legge provinciale 30 dicembre 2024, n. 13

Corsi di formazione sui temi del lavoro e delle relazioni sindacali

Proposte di formazione sui temi legati al mondo del lavoro e delle relazioni sindacali 

AppLI – Assistente Personale per il Lavoro

ENTRATE

RELAZIONE COLLEGIO REVISORI DEI CONTI

RENDICONTO GENERALE ESERCIZIO FINANZIARIO 2025

SPESE

Concorso per funzionario antincendi: ultimi giorni per presentare domanda

C’è tempo fino alle ore 23.59 di venerdì 12 giugno per iscriversi al concorso pubblico, per esami e corso di formazione, per complessive 7 assunzioni con contratto a tempo indeterminato di personale della qualifica di funzionario antincendi. Cinque gli indirizzi: elettrotecnica, impianti di distribuzione e di utilizzazione (n. 1 posto); elettronica/informatica/telecomunicazioni (n. 1 posto), civile (n. 2 posti); chimica industriale e impianti chimici - fisica nucleare (n. 2 posti); macchine e meccanica applicata alle macchine (n. 1 posto).
Le domande di partecipazione, a pena di esclusione, devono essere compilate esclusivamente con modalità on line.

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Lavorare nel Progettone: da oggi al 31 agosto si raccolgono le domande per il 2027

Interventi di pubblica utilità, ripristino e valorizzazione ambientale, supporto al patrimonio culturale e sostegno ai servizi alla persona: da oggi, mercoledì 3 giugno, fino a lunedì 31 agosto 2026, i lavoratori interessati ad accedere al "Progettone" dovranno presentare domanda tramite i Patronati. Si tratta di un passaggio importante: la finestra temporale annuale, l’unica per la raccolta delle candidature — necessaria per l'avviamento lavorativo nel 2027 — è infatti stata anticipata a giugno, superando il tradizionale periodo di apertura di gennaio. Questa modifica si inserisce nella riforma complessiva del programma, un sistema che rientra pienamente nelle politiche attive del lavoro.
Il provvedimento che definisce i nuovi criteri, le tipologie dei soggetti appartenenti alle fasce deboli, i requisiti di accesso e le modalità di impiego all’interno del Progettone è stato approvato dalla Giunta provinciale, su proposta del vicepresidente e assessore al lavoro Achille Spinelli, lo scorso novembre. La nuova disciplina introduce un impianto più moderno e orientato alla crescita professionale, estendendo l’accesso a persone finora escluse.
“Lo storico strumento di politica attiva del lavoro, modello consolidato di welfare trentino, si è rinnovato per rispondere alle mutate esigenze del mercato occupazionale e alle sfide demografiche in corso. È stata ampliata la platea dei potenziali beneficiari, includendo soggetti che in passato non avevano accesso al Progettone - spiega il vicepresidente Spinelli -. Abbiamo riservato 20 posti di lavoro a donne vittime di violenza, incrementabili nel corso del triennio qualora se ne ravvisi la necessità. Inoltre per la prima volta viene data priorità a percorsi formativi durante l’impiego per favorire, laddove possibile, il reinserimento del mercato del lavoro ordinario. Il 'nuovo Progettone' - conclude Spinelli - continuerà a garantire dignità attraverso il lavoro, sostenendo le fasce più deboli della popolazione e contemporaneamente assicurando servizi di qualità per la cura del territorio e delle comunità trentine”.

Sede Vigili del fuoco permanenti Trento (foto BASSO)