Questo ciclo di sei appuntamenti, strutturati in incontri da due ore online, intende esplorare l'impatto rivoluzionario che le tecnologie digitali stanno avendo sul mondo del lavoro contemporaneo. Avremo modo di mettere in evidenza le principali tendenze e i cambiamenti in atto e nel futuro prossimo, grazie anche agli impatti dell'Intelligenza Artificiale, e di approfondire come queste trasformazioni stiano radicalmente ridisegnando il panorama occupazionale, generando nuove sfide e opportunità e influenzando le competenze richieste ai lavoratori per restare competitivi, le dinamiche aziendali e i processi produttivi. Un altro ambito indagato sarà quello della conciliazione e l'equilibrio vita-lavoro, individuando strategie e politiche per favorire il benessere. Anche la valutazione di politiche di retention e attrazione dei talenti avrà un focus di approfondimento, così come la skill shortage e i suoi impatti sul mercato del lavoro. Si rifletterà altresì sulle implicazioni della crisi demografica in atto e come l'invecchiamento della popolazione lavorativa sarà impattato da questi nuovi scenari, esplorando soluzioni atte a favorire l'inclusione e l'aggiornamento professionale di questi profili, favorendo l'investimento sui talenti aziendali di ogni età.

Per maggiorni informazioni e iscrizione: https://www.tsm.tn.it/attivita/digital-talks

L'iniziativa fa parte di LaRes - Laboratorio Relazioni di Lavoro e Sindacali, uno spazio di riflessione, condivisione, formazione e confronto culturale sui temi del lavoro, delle relazioni industriali, della rappresentanza e delle politiche pubbliche, a cura di Agenzia del Lavoro della Provincia autonoma di Trento in collaborazione con TSM.