Agenzia del Lavoro, in collaborazione con TSM - Trentino School of Management, offre la possibilità di partecipare a corsi di formazione sui temi del mondo del lavoro e delle relazioni sindacali. La proposta formativa si inserisce all'interno del programma LaRes – Laboratorio Relazioni di Lavoro e Sindacali, uno spazio di formazione e confronto sui temi del lavoro, delle relazioni industriali, della rappresentanza e delle politiche pubbliche e alcune all'interno di LaBor - Benessere della persona, sviluppo organizzativo e ambito sociale.

Di seguito le proposte formative aperte alla possibilità di iscrizione, quelle in programmazione e quelle concluse.
   
   

Percorsi di formazione sindacale

   
Il percorso di formazione sindacale previsto all’interno del Programma LaReS per l’anno 2025 intende rafforzare le competenze delle parti sociali coinvolte nelle relazioni industriali.

Altri percorsi formativi
   

Percorso formativo DIGITAL TALKS

   
Il mondo del lavoro è attraversato da trasformazioni profonde: generazionali, culturali, tecnologiche e sociali. Le organizzazioni sono chiamate a rispondere con strategie inclusive, flessibili e innovative, capaci di valorizzare le differenze e costruire nuove modalità di collaborazione. "Digital Talks" è un ciclo di incontri erogati in modalità webinar su temi cruciali per il presente e il futuro del lavoro. 

[IN PROGRAMMAZIONE]

Percorso formativo MASTER CLASS

   
In questo ciclo formativo saranno approfondite alcune tematiche strategiche per il mondo del lavoro, quali i temi del foresight, approccio strategico orientato all’azione, che mira a comprendere e anticipare il futuro al fine di prendere decisioni informate e sviluppare strategie robuste e sostenibili; dell’employee journey e il ruolo strategico dell’HR, approfondendo ogni tappa che costituisce il percorso di vita dentro a una organizzazione, dalla fase di attrazione alla conclusione del rapporto di lavoro, e dell’imparare a sviluppare una visione sistemica, che favorisca la competenza di anticipare e guidare il cambiamento nel contesto aziendale.

Percorsi conclusi
   

DIGITAL TALK 1 - Generazioni a confronto sul lavoro: interventi organizzativi per l’age management 

DIGITAL TALK 2 - La conciliazione famiglia-lavoro come leva per la diversity Equity & Inclusion

DIGITAL TALK 3 - Stereotipi e differenze di genere, il gap di genere nelle organizzazioni 

DIGITAL TALK 4 - Lavorare è collaborare: Perché senza collaborazione non si lavora, si resiste

DIGITAL TALK 5 - Genitorialità e Conciliazione. Inclusione e diversità. Storie di successo e di opportunità

MASTER CLASS 1 - Alta Formazione per il management_avanzato

FORMAZIONE SINDACALE - Inidoneità sopravvenuta alla mansione, patologie lunga durata e riflessi sul rapporto di lavoro – MODULO I

FORMAZIONE SINDACALE - Infortunio sul lavoro, malattie professionali, fra diritti del lavoratore e rischi dell’impresa – MODULO II

Percorsi di autonomia per Care Leavers e inserimento nel mondo del lavoro