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Intervento straordinario di sostegno al reddito per lavoratori sospesi

Cos'è e a chi è rivolto?

E’ un sostegno al reddito dei lavoratori sospesi, che integra quello erogato dallo Stato nei periodi di sospensione dal lavoro.

Ne possono beneficiare i lavoratori sospesi per cassa integrazione guadagni ordinaria, straordinaria o in deroga. Sono compresi i lavoratori in cigs per contratto di solidarietà.

Sono esclusi i lavoratori sospesi per evento meteorologico.

Ne hanno diritto esclusivamente i lavoratori che svolgono la propria attività presso unità operative localizzate in provincia di Trento per tutto il periodo per cui l’integrazione salariale è riconosciuta.

L’indennità è riconosciuta al singolo lavoratore solo a fronte di almeno 300 ore di sospensione per ciascun semestre dell’anno, che si riducono, proporzionalmente, nel caso di part-time.

Obbligo formativo

Per poter ottenere tale integrazione è necessario frequentare regolarmente un corso di formazione (almeno 80% delle ore complessive) per ogni semestre di riferimento. Per ottemperare all’obbligo relativo al primo semestre (1 gennaio – 30 giugno) è necessario frequentare un corso entro il 30 settembre e per ottemperare all’obbligo relativo al secondo semestre (1 luglio – 31 dicembre) è necessario frequentare un corso entro il 31 marzo dell’anno successivo.

E’ ammessa la frequenza di corsi organizzati dall’Agenzia del lavoro o da altri soggetti, purché certificati da idoneo attestato di frequenza.

I corsi organizzati da altri soggetti devono essere idonei a favorire la ricollocazione professionale del lavoratore, intendendo idonei anche i corsi previsti come obbligatori nell’ambito del rapporto di lavoro.

E’ previsto l’esonero dall’obbligo di formazione se nel periodo di sospensione non sono disponibili corsi per sospesi, finanziati od organizzati dall’Agenzia del lavoro, o se questi si svolgono in un luogo che dista più di 50 chilometri dalla residenza/domicilio del lavoratore o comunque sia raggiungibile mediamente in più di 80 minuti con i mezzi di trasporto pubblici, o qualora nel semestre precedente il lavoratore abbia già frequentato corsi con il medesimo contenuto e durata rispetto a quelli disponibili.

I corsi organizzati dall’Agenzia del lavoro per assolvere l’obbligo di formazione fanno parte del pacchetto Pronti a ripartire.

Come si accede?

Il datore di lavoro comunica all’Agenzia del lavoro, per ogni semestre, le ore di Cig fatte dai propri dipendenti che maturano il diritto all’integrazione al reddito. L’Agenzia del lavoro, previa verifica dell’assolvimento dell’obbligo di formazione, procederà poi direttamente al pagamento.

Normativa

Documento degli interventi di politica del lavoro 2015-2018. Intervento 24.C.2.a

Contatti

Per maggiori informazioni contatta l'Ufficio Servizi per l'Impiego dell'Agenzia del lavoro chiamando il numero verde

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