Apprendistato professionalizzante

Apprendistato professionalizzante

L'apprendistato è un contratto "a causa mista" perché, oltre al normale rapporto di lavoro, è prevista una parte formativa: il datore di lavoro ha l'obbligo di garantire all’ apprendista la formazione necessaria per acquisire competenze professionali adeguate al ruolo e alle mansioni per cui è stato assunto. L’apprendista ha, a sua volta, l’obbligo di frequentare i corsi di formazione che gli vengono impartiti internamente o esternamente all’azienda da personale qualificato.

Tutte le aziende di tutti i settori produttivi – compreso quello agricolo - possono investire nella formazione sul lavoro e nella crescita di competenze professionali attraverso l’inserimento di giovani apprendisti.

Attualmente il contratto di apprendistato è disciplinato da una normativa “a doppio binario”, coesistono cioè due normative e diverse tipologie di apprendistato come di seguito descritto.