Agenzia del Lavoro

Incentivi all'assunzione previsti dalla normativa nazionale e provinciale

L’assunzione di determinate tipologie di lavoratori può comportare interessanti agevolazioni economiche per i datori di lavoro. Esistono, infatti, varie iniziative volte a supportare finanziariamente l’ingresso, il reinserimento o la stabilizzazione nel mondo del lavoro di particolari tipologie di lavoratori. Si tratta di specifici interventi di politica del lavoro che prevedono alleggerimenti del costo del lavoro legati all’assunzione di lavoratori appartenenti a specifiche categorie. Questi interventi si possono sostanziare tramite la riduzione (o l’azzeramento) degli oneri contributivi oppure tramite l’erogazione diretta di un contributo. Dal punto di vista generale gli incentivi all’assunzione si dividono in due gruppi:

• Incentivi previsti dalla legislazione nazionale
• Incentivi previsti dalla normativa provinciale

La normativa provinciale incentiva anche la diffusione del contratto a tempo parziale. Concede infatti contributi ai datori di lavoro che ricorrono a questa modalità contrattuale.

E’ bene ricordare che gli incentivi previsti dalla normativa provinciale possono scattare solo quando un lavoratore non sia assistito da altri incentivi all’assunzione statali a stesso titolo e dalle analoghe Azioni del presente Piano di Politica del Lavoro, ad eccezione degli incentivi di cui all'Azione 7 e Azione 8.