Corsi per apprendisti
Corsi per apprendisti e giovani in contratto di Formazione e Lavoro
La Legge n. 196/97 e gli Interventi di Politica del Lavoro della Provincia Autonoma di Trento introducono importanti novità in materia di apprendistato.
L’offerta formativa complessiva prevede:
- Corsi obbligatori previsti dalla legge
Corsi di formazione di durata non inferiore a 120 ore medie di formazione esterna all’azienda, all’anno per i giovani non qualificati o con un titolo di studio non coerente con la qualifica da conseguire. Tali corsi possono essere strutturati mediante blocchi di 3 settimane o in forma modulare. Questo monte ore può essere ridotto per i giovani in possesso di titolo di studio coerente con le mansioni da svolgere.
- Corsi per la crescita professionale
Corsi di formazione con l’obiettivo di offrire all’apprendista una più completa preparazione professionale e rendere così l’azienda, e il settore in cui essa opera, competitivi con gli standards europei. I corsi hanno una durata di 6 settimane di formazione esterna all’azienda, alle quali si deve aggiungere la formazione dell’apprendista interna all’azienda di circa 320 ore, per un totale di 560 ore complessive all’anno. Per questo impegno formativo, che va oltre l’obbligo di legge, le aziende riceveranno un contributo di €. 2.600,00 all’anno per apprendista.
- Corsi per l’accesso ai titoli di studio
Per l’anno 2002/2003 è stato avviato in via sperimentale un percorso di apprendistato di 4 anni che porterà al conseguimento del 1° livello di laurea in informatica. Il monte ore di formazione esterna è di 720 ore annue con un contributo alle aziende pari a 4.130,00 €. Per gli anni successivi sono allo studio sia l’ampliamento dei percorsi universitari sia la sperimentazione di percorsi con la Scuola Media Superiore.
- Corsi per il tutore aziendale
I corsi rivolti ai tutori aziendali sono obbligatori e della durata di almeno 8 ore per i tutori degli apprendisti che frequentano i corsi di 120 ore e della durata di almeno 32 ore per i percorsi b e c; l’Agenzia del Lavoro potrà rimborsare il costo salariale dei tutori per i corsi di almeno 32 ore.
L’Agenzia del lavoro, inoltre, attua e finanzia corsi di formazione professionale per sostenere l’inserimento di dipendenti assunti con Contratto di Formazione e Lavoro. Vengono attuati gratuitamente i corsi obbligatori (CCNL e accordi di settore) di 20 ore su prevenzione e sicurezza, organizzazione del lavoro, legislazione del lavoro, previsti dalla Legge 451/94 e ss.mm. Vengono inoltre finanziati corsi aziendali, su presentazione di progetti formativi specifici extraproduttivi.
L’Agenzia del lavoro è a disposizione delle aziende per dare maggiori informazioni, per chiarire dubbi e per accogliere richieste e suggerimenti.
