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Istruzioni e approfondimenti per la definizione e compilazione del piano formativo e sua modulistica

La modulistica (esclusi piani suggeriti e standard)

L’apprendista è un giovane che sta imparando un mestiere e quindi la formazione è l’elemento centrale e caratterizzante del suo percorso lavorativo: tale formazione va programmata e definita nel Piano Formativo Individuale. Istruzioni e approfondimenti per la definizione e compilazione del piano formativo e sua modulistica

NOVITA' PIANO FORMATIVO PER APPRENDISTI ON-LINE

Il Regolamento di attuazione della Legge Provinciale 10 ottobre 2006 n. 6 (Disciplina della formazione in apprendistato) demanda all’Agenzia del Lavoro la definizione delle modalità di ricezione del piano formativo individuale per apprendisti, attraverso comunicazione anche esclusivamente informatica.

Tale modalità è stata realizzata mediante la creazione del gestionale “GaNet”, che riporta i contenuti del piano formativo già esistente in forma cartacea e approvato dalle Parte Sociali quale parte integrante allegata alla succitata legge. Si aggiunge inoltre la possibilità di inviare con questa modalità anche le informazioni richieste nel corso del rapporto formativo e contenute negli allegati 2,4,6.

Sarà possibile per un iniziale e limitato periodo inviare il piano formativo anche con la consueta modalità cartacea, qualora dovessero verificarsi condizioni che ne impediscano l’invio telematico. Si fa presente tuttavia che l’Amministrazione stabilirà un termine – debitamente comunicato - a partire dal quale saranno considerati validi solamente i piani inviati attraverso il software GaNet. Si invitano quindi gli utenti ad utilizzarlo fin da subito per acquisire dimestichezza e rilevare eventuali criticità.

Piano formativo per apprendisti on-line punto d’accesso per la compilazione e l’invio del piano formativo per apprendisti in modalità informatizzata attraverso il software “GaNet”


Si ricorda che per la compilazione del Piano Formativo individuale sono a disposizione gratuitamente e previo appuntamento gli Enti Formativi del settore di appartenenza dell’apprendista http://www.agenzialavoro.tn.it/aziende/apprendistato/entiformazione


MODULISTICA

MODULI QUALI AZIENDE COME SI GESTISCE TEMPISTICA

Piano Formativo Individuale

Tutte le aziende
  1. Compilare ed inviare all’Agenzia del Lavoro
  2. Conservarlo in azienda
  1. Contestuale all' assunzione
  2. Per 5 anni dal termine del contratto

Repertorio delle professioni

Tutte le aziende Consultare per l'individuazione della figura professionale  
Tutte le aziende Consultare per prendere visione del Profilo Formativo  
Tutte le aziende Consultare per prendere visione del Piano Formativo Standard  

Formazione non formale. Attività svolte dall'apprendista in azienda

Le aziende che hanno assunto apprendisti per figura professionale diversa da quelle per cui esiste l'elenco di attività Compilare e inviare al soggetto formativo accreditato di riferimento e consegnare all'apprendista

Entro il 31 gennaio di ciascun anno successivo all'assunzione

Entro 30 giorni dal termine o dall'interruzione del contratto di apprendistato

Formazione non formale. Attività svolte dall'apprendista in azienda

Le aziende che hanno assunto apprendisti per figura professionale diversa da quelle per cui esiste l'elenco di attività Compilare e inviare al soggetto formativo accreditato di riferimento e consegnare all'apprendista

Entro il 31 gennaio di ciascun anno successivo all'assunzione

Entro 30 giorni dal termine o dall'interruzione del contratto di apprendistato

Catalogo dei Moduli

Tutte le aziende Da utilizzare in sede di compilazione del presente Piano Formativo Individuale, può essere conservato, ma va sostituito in caso di invio di copie aggiornate da parte della commissione tecnica per la formazione degli apprendisti  

Schede di progettazione formazione formale. Moduli realizzati in azienda

Tutte le aziende Compilare per tutti i moduli realizzati in azienda, inviare al Soggetto formativo accreditato e all'apprendista, conservare unitamente all'allegato 5 (di cui è diretto riferimento) Almeno 1 mese prima dell'avvio di ciascun modulo

Agenda del percorso formativo

Le aziende che realizzano anche un solo modulo di formazione formale in azienda

Compilare tutte le parti in maniera esaustiva.

Conservare in azienda.

Inviare una copia dell'intera agenda.

Ogni volta che si realizza formazione formale in azienda. Per 5 anni dal termine del contratto.

Entro 30 giorni dal termine o dall'interruzione del contratto di apprendistato

Certificazione delle competenze acquisite nella formazione realizzata in azienda

  Compilare e inviare all'Ente formativo accreditato di riferimento e all'apprendista

Entro il 31 gennaio di ciascun anno successivo all'assunzione

Entro 30 giorni dal termine o dall'interruzione del contratto di apprendistato

Riepilogo dei documenti che l'azienda deve compilare - conservare - inviare con relative scadenze

Tutte le aziende    

ARCHIVIO DEL CATALOGO MODULI - ALLEGATO 3

Qui nell'archivio del catalogo moduli dell'Allegato 3 si possono trovare i moduli del catalogo precedente. Si sottolinea che il catalogo in vigore da cui attingere per l'attuale offerta è quello a cui si accede dalla tabella soprariportata (vedi Allegato 3).

ARCHIVIO DEGLI ALLEGATI 2

Qui nell'archivio degli Allegati 2 si possono trovare i precedenti Allegati 2

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