Quali argomenti vengono affrontati nei corsi

Quali argomenti vengono affrontati nei corsi

I contenuti minimi dei corsi di formazione per apprendisti sono definiti dalla normativa nazionale (decreto 8 aprile 1998). Essa prevede che i giovani in apprendistato ricevano una formazione esterna all’azienda adeguata non solo per la loro crescita professionale ma anche personale. I corsi sono organizzati in unità formative:

• alcune di esse sono dette trasversali perché riguardano argomenti utili a tutti gli apprendisti;
• altre unità sono relative ad argomenti professionalizzanti, differenziati per figure professionali specifiche.

I contenuti trasversali sono utili alla crescita personale e professionale di tutti gli apprendisti, indipendentemente dal settore produttivo e dalla figura professionale. Quello che si apprende può essere utile sempre, qualunque sia il contesto in cui si lavora. I contenuti trasversali toccano i seguenti argomenti:

• competenze relazionali: per inserirsi in un ambiente di lavoro è molto importante capire quali sono i modi più appropriati ed efficaci per comunicare e collaborare con i colleghi e i superiori;
• organizzazione ed economia: le aziende sono strutture più o meno complesse. Conoscere come è organizzata un'impresa e come si svolge il processo produttivo aiuterà ad essere più consapevoli del ruolo in azienda;
• disciplina del rapporto di lavoro: in azienda si deve cominciare a confrontarsi con le regole del mercato del lavoro, conoscere i diversi tipi di contratto, saper leggere la busta paga: tutte informazioni necessarie per essere consapevole dei diritti e dei doveri come lavoratore;
• sicurezza sul lavoro: è importante conoscere le norme sulla sicurezza nei luoghi di lavoro e le misure di protezione adeguate a prevenire eventuali rischi per la salute.

I contenuti professionalizzanti riguardano invece temi specifici per i diversi settori e figure professionali. Riguardano quindi l'apprendimento di basi tecnico-scientifiche e dell'uso di tecniche e metodologie di lavoro.