CASSA INTEGRAZIONE IN DEROGA - ANNO 2012
CASSA INTEGRAZIONE IN DEROGA PER LE AZIENDE TRENTINE
In data 30 dicembre 2011, è stato siglato tra Provincia Autonoma di Trento e parti sociali, il protocollo d'intesa che estende all’anno 2012 le azioni per affrontare l’emergenza occupazionale conseguente alla crisi economica e gli ammortizzatori sociali in deroga.
Con tale protocollo è regolato anche l’intervento di cassa integrazione guadagni in deroga per l’anno 2012 a favore dei lavoratori sospesi per crisi aziendale o occupazionale, dipendenti di aziende aventi sede (legale o operativa) in provincia di Trento, che non hanno accesso ad alcun ammortizzatore sociale o che hanno esaurito gli strumenti ordinari o la cassa integrazione guadagni straordinaria per crisi aziendale.
L’erogazione della cig in deroga per l’anno 2012 è concessa agli stessi destinatari, alle medesime condizioni e con le medesime modalità già previste negli accordi sottoscritti in data 25 giugno 2009, 29 gennaio 2010 e 11 febbraio 2011, qualora non intervengano modifiche nella legislazione statale. A decorrere dal 01 gennaio 2012, sono state introdotte le seguenti novità ad integrazioni della disciplina, che prevedono:
- che il termine di presentazione della domanda di cig in deroga (20 giorni all’inizio della sospensione dal lavoro) abbia natura meramente ordinatoria e che, pertanto, non derivino conseguenze negative nel caso di mancato rispetto;
- la destinazione della cassa integrazione in deroga anche nei casi di sospensione dal lavoro con riduzione di orario, qualora non sussistano le condizioni per attivare il contratto di solidarietà (ovvero nell’accordo sindacale non siano previste eccedenze di personale);
- la destinazione della cassa integrazione guadagni in deroga ai casi di imprese cessate o sottoposte a procedure concorsuali. Ove in tali casi l’accordo sindacale preveda il ricorso alla cig in deroga, la richiesta dovrà essere accompagnata da piani di gestione delle eccedenza che pongano particolare attenzione ai processi di ricollocazione, anche verso altre imprese del territorio, indicando gli eventuali processi di riqualificazione delle competenze.
La domanda di cassa integrazione in deroga è redatta in bollo a cura del datore di lavoro, sull'apposita modulistica di seguito riportata ed è presentata con gli allegati richiesti all’Agenzia del lavoro della Provincia Autonoma di Trento, in via Guardini 75 – 38121 Trento, a mezzo raccomandata postale o a mano, o mediante posta elettronica certificata all’indirizzo: servizimpiego.adl@pec.provincia.tn.it (nel caso di invio mediante pec, il modulo di domanda, completo di marca da bollo, deve essere inoltrato all’Agenzia del lavoro anche in originale).
Le domande saranno evase in ordine cronologico di arrivo. A tal fine, per le raccomandate postali o per le domande inviate mediante posta elettronica certificata farà fede la data di invio; per le domande presentate a mano farà fede la data di protocollo dell’Agenzia del lavoro.
Si ricorda inoltre che per i lavoratori sospesi (superato un certo numero di ore di sospensione e purché sia stata svolta attività di formazione) è prevista una integrazione al reddito. Per ottenere tale integrazione a favore dei lavoratori sospesi, l'azienda dovrà trasmettere a cadenza semestrale una tabella con l'indicazione dei lavoratori coinvolti e delle ore utilizzate. Ulteriori informazioni e il modello di tabella da utilizzare sono a questo link
http://www.agenzialavoro.tn.it/agenzia/lex/sostegno_reddito_cassaintegrati
PROTOCOLLO D'INTESA del 30/12/2011
PROTOCOLLO D'INTESA del 11/02/2011
PROTOCOLLO D'INTESA del 29/01/2010
PROTOCOLLO D'INTESA del 25/06/2009
