Aree di intervento

Servizi amministrativi, generali e contabili

La struttura che all’interno dell’Agenzia cura gli adempimenti amministrativi e contabili riferiti a tutte le unità operative, è l’Ufficio Affari Amministrativi, Generali e Contabili.

L’attività dell’Ufficio comporta i seguenti principali adempimenti:

• predisposizione degli atti e provvedimenti amministrativi;
• predisposizione e gestione degli atti riferiti alla materia contrattuale, compresa la loro raccolta e conservazione, con particolare riferimento agli appalti ed alle assicurazioni;
• esame e trattazione dei problemi concernenti la razionalizzazione dei procedimenti e dei metodi di lavoro per una efficiente gestione della contabilità;
• cura i rapporti giuridici ed economici dei collaboratori esterni all’Agenzia ed altresì di tutto il personale non dipendente provinciale, adibito all’espletamento delle attività gestionali dell’Agenzia medesima;
• collabora con il Dirigente della struttura alla stesura della proposta dei bilanci di previsione, delle loro variazioni e del conto consuntivo;

• verifica la legalità della spesa, la regolarità della documentazione, l’esatta imputazione e la disponibilità sui capitoli in relazione agli atti dai quali possa derivare un impegno o l’emissione dei titoli di spesa;
• provvede alla registrazione degli impegni di spesa e predispone i mandati di pagamento, gli ordini di accreditamento e le reversali di incasso;
• controlla l’uso dei beni mobili ed immobili, ne tiene l’inventario e sovrintende alle attività di economato.

All’Ufficio è inoltre affidata la gestione dell’indennità regionale a favore dei lavoratori disoccupati inseriti nelle liste provinciali di mobilità, istituita con legge regionale 27 novembre 1993, n. 19.

Osservazione del mercato del lavoro

Raccoglie ed elabora le informazioni provenienti dalle varie fonti sul mercato del lavoro e realizza indagini ricorrenti o ricerche mirate per approfondire le problematiche di tale mercato. Queste indagini riguardano sia l'offerta che la domanda di lavoro, con particolare attenzione alle modalità dell'inserimento occupazionale dei giovani in possesso di diversi livelli di studio, alla manodopera femminile, alle condizioni di lavoro dipendente e autonomo e al monitoraggio delle figure professionali ricercate dalle imprese. I risultati di queste attività sono presentati in Rapporti annuali, che sintetizzano le caratteristiche del mercato del lavoro locale e in Rapporti tematici su argomenti di specifico approfondimento.

Incentivi all'assunzione

L'incentivazione alle assunzioni provinciali è rivolta a favorire l'inserimento o reinserimento lavorativo di determinate catergorie di lavoratori in situazioni di particolare difficoltà occupazionale. Tali lavoratori, se assunti a tempo indeterminato, portano "in dote" al datore di lavoro che li assume significativi contributi.

Interventi sui regimi di orario, sulla qualità del lavoro e per facilitare l’utilizzo di congedi per cure parentali e per la formazione

L’Agenzia del lavoro sostiene la sperimentazione, a seguito di accordi sindacali, di progetti aziendali di rimodulazione e riduzione dei regimi di orario e sulla qualità del lavoro. Su questo versante in chiave conciliativa supporta i progetti volti a rispondere a specifiche esigenze dei lavoratori sul versante degli impegni di cura e di assistenza riconoscendo, a determinate condizioni, la concessione di contributi. Sostiene altresì la diffusione del lavoro a tempo indeterminato e parziale richiesto del lavoratore per far fronte a esigenze di cura e assistenza, sia sul versante delle nuove assunzioni che per la trasformazione di rapporti di lavoro a tempo pieno in tempo parziale. Prevede delle misure per facilitare l’utilizzo di congedi per cure parentali o per la formazione.

Sostegno alla nuova imprenditoria

Al fine di sostenere la diffusione di nuove attività di lavoro autonomo e la nascita di imprese di piccole dimensioni, sono previsti aiuti di natura economica per particolari categorie di lavoratori e/o per specifici progetti (prestito d'onore). Sono inoltre realizzati interventi orientativi, formativi e di assistenza in materia.

Iniziative formative

L'Agenzia del lavoro promuove interventi formativi volti a favorire un qualificato inserimento o reinserimento nel mondo del lavoro. Nel caso di primo inserimento, sostiene la formazione dei giovani occupati con contratti di apprendistato, compreso il diritto-dovere di istruzione e formazione. Nel caso dei lavoratori, favorisce l'elevazione professionale attraverso iniziative di formazione continua, corsi finalizzati all'acquisizione di professionalità carenti a livello locale, attività formative e di riqualificazione rivolte a disoccupati, persone in Cassa Integrazione e in mobilità. Sono inoltre organizzati e/o finanziati corsi di qualificazione e riqualificazione su specifiche esigenze delle aziende e attività formative a favore della prevenzione e della sicurezza nei luoghi di lavoro.

Coordinamento dei servizi per l'impiego ed a sostegno dell'occupazione

I servizi per l'impiego ed a sostegno dell'occupazione, che sono offerti ai cittadini nell'ambito dei Centri per l'impiego, sono tecnicamente coordinati e supportati da due settori specializzati: l'Area orientamento professionale e servizi per l'impiego e l'Area inserimento lavorativo soggetti svantaggiati.