Procedura albo

Art. 1 - Premessa

1. L’Agenzia del lavoro è la struttura pubblica a cui la Provincia Autonoma di Trento ha affidato l’attuazione degli interventi di politica del lavoro, con lo scopo di raggiungere i seguenti obiettivi fondamentali:
   1. diffondere il lavoro di qualità, regolare ed in sicurezza;
   2. aumentare la partecipazione al lavoro di tutte le componenti, con particolare riferimento alla forza lavoro femminile;
   3. accrescere la professionalità dei lavoratori durante tutto l’arco della vita;
   4. agevolare l’inserimento qualificato al lavoro dei giovani;
   5. offrire sostegni concreti e reti di protezione ai lavoratori disabili o in difficoltà occupazionale;
   6. rendere più efficiente il funzionamento del mercato del lavoro, favorendo il rapido e puntuale reperimento da parte delle imprese della manodopera necessaria.
2. Nell’ambito delle finalità e degli interventi previsti dal Piano degli Interventi di Politica del Lavoro, all’Agenzia del lavoro è affidato lo svolgimento di attività e la realizzazione di progetti di durata annuale o pluriennale che possono richiedere il ricorso a figure professionali non presenti nella dotazione organica dell’Amministrazione.

Art. 2 – Ambito di applicazione

1. Il presente regolamento si applica nei casi di affidamento di incarichi di collaborazione da parte dell’Agenzia del Lavoro a persone fisiche.
2. Sono esclusi gli affidamenti di servizi a enti, istituti, persone giuridiche.
3. Non rientra nell'ambito di applicazione di questo regolamento la nomina dei componenti di comitati tecnici e/o scientifici.

Art. 3 - Albo dei collaboratori dell’Agenzia: modalità di iscrizione

1. In base a quanto premesso all’Art. 1, l’Agenzia del lavoro istituisce un Albo di candidati disponibili per eventuali collaborazioni, mediante la pubblicazione di un avviso sul sito Internet dell’Amministrazione www.agenzialavoro.tn.it. E' possibile chiedere l'iscrizione inviando domanda su apposito modello scaricabile dalla sezione del sito dedicata dell'Agenzia, allegando curriculum vitae firmato e datato, nonchè documento di identità del canditato, all'indirizzo della sede centrale dell'Agenzia del lavoro, in via Guardini 75 a Trento, oppure mediante invio via fax della documentazione medesima.

Art. 4 - Disciplina dell’Albo dei collaboratori

1. L’iscrizione all’Albo è aperta ad esperti di particolare e comprovata specializzazione e/o con specifica esperienza professionale, a carattere pluriennale, nelle aree tematiche di competenza ed interesse dell’Agenzia.
2. L’Albo è suddiviso in sezioni, a ciascuna delle quali corrisponde una specifica area tematica/categoria professionale, così come indicato al successivo Art. 5.
3. E’ possibile chiedere l’iscrizione all’Albo, candidandosi per una o più aree tematiche.
4. L’Albo ha durata dall’anno 2010 sino alla data di fine mandato del Consiglio di Amministrazione in carica dell’Agenzia ed è possibile chiedere l’iscrizione allo stesso durante tutto il periodo.
5. E’ possibile aggiornare l'iscrizione all'Albo in qualsiasi momento, inviando all'Agenzia curriculum vitae aggiornato.
6. L’Albo entra in vigore alla data della sua prima pubblicazione sul sito web dell’Agenzia. L’iscrizione all’Albo non dà titolo in alcun modo a pretese o diritti di affidamento di incarico/consulenze, né di assunzione presso l’Agenzia del lavoro.

Art. 5 – Le aree tematiche

1. Le aree tematiche in cui si suddivide l’Albo dei collaboratori dell’Agenzia sono le seguenti:
   1. giuridico/amministrativa
   2. economico/finanziaria;
   3. mediazione culturale e linguistica;
   4. informatica e telematica;
   5. orientamento professionale;
   6. indagini statistiche;
   7. formazione;
   8. inserimento lavorativo di soggetti deboli/svantaggiati/disabili;
   9. lavoro e comunicazione in lingua straniera.

Art. 6 - Requisiti generali per l’iscrizione all’albo

1. Ai fini dell’iscrizione all’albo e dell’affidamento dell’incarico, i richiedenti devono possedere i seguenti requisiti:
   1. i cittadini stranieri ed i cittadini degli Stati membri dell’U.E. devono dichiarare di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
   2. possesso dei diritti civili e politici; per i cittadini della U.E. non appartenenti alla Repubblica Italiana tale dichiarazione è sostituita dalle corrispondenti dichiarazioni in relazione all’ordinamento dello Stato di appartenenza;
   3. non aver reso false dichiarazioni in merito a requisiti ed a condizioni rilevanti ai fini del conferimento di incarichi;
   4. non avere commesso grave negligenza o malafede nell’esecuzione delle prestazioni affidate da pubbliche amministrazioni o enti pubblici;
   5. non aver riportato condanne passate in giudicato, anche con sentenza in applicazione di pena su richiesta ai sensi dell’articolo 444 del C.P.P., nè avere procedimenti pendenti, che impediscano la costituzione di rapporti con la pubblica amministrazione.
2. L’ammissione all’albo è subordinata al giudizio di idoneità della Commissione di valutazione e comparazione di cui all’articolo 7.

Art. 7 – Commissione di valutazione e comparazione

1. E’ istituita una Commissione di Valutazione e Comparazione costituita da 3 membri, come di seguito individuati:
   1. Il Presidente del Consiglio di Amministrazione dell’Agenzia;
   2. Il Dirigente Generale dell’Agenzia;
   3. Il Direttore di Area competente rispetto alla professionalità ricercata.
2. Assiste il Direttore dell’Ufficio Affari Amministrativi Generali e Contabili con funzioni di segreteria.
3. Ciascuna seduta è presieduta dal Presidente del Consiglio di Amministrazione.
4. La Commissione è convocata dal Presidente; la Commissione delibera a maggioranza dei componenti.
5. Alla Commissione sono assegnati compiti di valutazione e comparazione delle candidature pervenute.
6. la Commissione si riunisce per valutare l’idoneità dei profili delle domande di iscrizione alle diverse categorie professionali dell’Albo pervenute all’Agenzia entro il giorno precedente la data di convocazione della Commissione stessa. La valutazione dell’idoneità è effettuata sulla base dei curricula e delle dichiarazioni rilasciate dai candidati ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445.
7. Al fine dell’affidamento degli incarichi, la Commissione individua la lista di almeno tre nominativi all’interno dell’Albo rispondenti alle caratteristiche professionali ed in possesso dei relativi requisiti necessari per lo svolgimento delle funzioni da assegnare. La scelta dei candidati avviene tra i nominativi iscritti nella sezione dell’Albo congruente con il profilo ricercato. La Commissione procede in seguito all’esame dei curricula ed eventualmente anche ad una valutazione diretta, mediante colloquio, con i candidati prescelti, provvedendo alla predisposizione di una graduatoria ai fini della Determinazione del Dirigente o della Deliberazione del Consiglio di Amministrazione di assegnazione dell’incarico/degli incarichi, secondo le rispettive competenze. La valutazione è effettuata dalla Commissione sulla base dei profili formativi e di specializzazione dei candidati, dell’esperienza professionale maturata, con stretto riferimento alle caratteristiche ed ai contenuti del progetto e/o delle attività da svolgere e per i quali l’incarico è conferito.

Art. 8 - Conferimento dell’incarico

1. Il conferimento dell’incarico è disposto con deliberazione del CdA, tenuto conto della motivazione del fabbisogno espresso dalla struttura, delle condizioni di ammissibilità e dei risultati della valutazione comparativa effettuata dalla Commissione.
2. Con la medesima deliberazione è approvato lo schema di contratto d’opera predisposto nel rispetto delle condizioni e delle ulteriori prescrizioni dettate dalla Legge Provinciale 23/90 e ss.mm.ii.

Art. 9 - Deroghe

1. Eventuali incarichi a relatori in occasione di seminari, convegni, workshop possono essere conferiti anche a persone non iscritte all’Albo, quando si tratti di esperti di indiscussa e riconosciuta autorevolezza (docenti universitari o esperti di chiara fama nelle aree tematiche trattate).

Modulo da compilare e documenti da inviare

Agenzia del lavoro

Ufficio protocollo

Via Guardini, 75

38121 Trento

o via fax 0461/496054

• Modulo iscrizione formato pdf e word compilabile
• Curriculum vitae
• Fotocopia carta d'identità