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Quali requisiti deve avere un dipendente per essere tutor?

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Il lavoratore dipendente designato dall’impresa per le funzioni di tutore deve:

  • possedere un livello di inquadramento contrattuale pari o superiore a quello che l’apprendista conseguirà alla fine del periodi di apprendistato
  • svolgere attività lavorative coerenti con quelle dell’apprendista
  • possedere almeno 3 anni di esperienza lavorativa. (questo requisito non si applica nel caso in cui non siano presenti in azienda lavoratori in possesso di tale caratteristica)