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Domande frequenti

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  1. Ricerca lavoro
  2. Normativa
  3. Apprendistato - assunzione/piano formativo individuale
  4. Apprendistato - azienda e tutor
  5. Apprendistato - contratto di lavoro
  6. Apprendistato - partecipazione alla formazione/casi specifici

Apprendistato - azienda e tutor

  1. Quanti apprendisti può assumere l’azienda?
  2. Le imprese artigiane quanti apprendisti possono assumere?
  3. Nel calcolo del numero dei dipendenti dell’azienda, quali tipologie di contratti bisogna considerare?
  4. Quanti apprendisti può seguire contemporaneamente un tutor ?
  5. In quali casi il titolare può essere tutor ?
  6. Quali requisiti deve avere un dipendente per essere tutor?
  7. Chi è "maestro artigiano" e qual è il suo ruolo nell’apprendistato ?
  8. Figure particolari: possono svolgere la figura di tutor il socio, l’amministratore delegato, il collaboratore a progetto, l’associato in partecipazione ?
  9. Quante ore di formazione deve svolgere il tutor ?
  10. Che validità ha il corso di tutor ?
  11. Quali sono le funzioni del tutor ?
  12. Il tutor deve essere costantemente a fianco dell’apprendista ?
  13. Per erogare corsi di formazione interni all’azienda che requisiti servono ?

Apprendistato - contratto di lavoro

  1. L’apprendista è minorenne. A quale tipologia di apprendistato fa riferimento ?
  2. Fino a che età è possibile assumere un apprendista?
  3. E’ possibile assumere un apprendista con orario part time?
  4. Posso assumere un apprendista con qualunque qualifica o devo attenermi a quelle previste ?
  5. Nella compilazione del piano formativo, come deduco la figura professionale dell’apprendista?
  6. Cosa si intende per inquadramento finale?
  7. Qual è la durata minima del rapporto di apprendistato?
  8. Qual è la durata massima dell’apprendistato?
  9. Come si considerano i precedenti rapporti di apprendistato?
  10. Può un apprendista avere due contratti di lavoro part-time, entrambi con apprendistato?
  11. E’ obbligatoria la visita medica ?
  12. Cosa succede alla scadenza del rapporto di lavoro di apprendistato?
  13. E’ possibile qualificare anticipatamente un apprendista?
  14. E’ possibile trasformare anticipatamente l’apprendistato in un rapporto a tempo indeterminato?